Hemos diseñado varios
programas que están dirigidos acorde con las realidades de tus propios equipos de
trabajo. Ubica el programa que se ajusta a la realidad y desarrollaremos el programa
ajustado a las puntuales necesidades para
garantizar el cumplimiento de los objetivos y tu total satisfacción.
Es muy frecuente propiciar sesiones de
entrenamiento para los
colaboradores, sin embargo recomendamos desarrollar previamente el Seminario
TBP/Team
Builders Program, para el nivel ejecutivo.
PROGRAMAS
DESCRIPCIÓN DE LOS
PROGRAMAS DISPONIBLES PARA TEAM BUILDING / TEAMWORK
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
TEAM BUILDING
TALLER PARA EL DESARROLLO DEL
PROCESO DE VISUALIZACIÓN : MISIÓN, VISIÓN, VALORES
| Coordinamos y
Facilitamos Workshops y talleres para
el desarrollo de tu Misión, Visión y Valores Corporativos. La Misión, Visión y Valores son
verdaderas cartas de navegación. ¡Hemos desarrollado una
metodología práctica y amena, haciendo de las sesiones, reuniones
productivas y mágicas con el compromiso de todos para que se conviertan
en verdaderas herramientas a través del tiempo!
CONVENCIONES DE VENTAS
|
Las Convenciones de Ventas han sufrido un proceso
evolutivo, desde ser eventos o compromisos sociales, para convertirse en excelentes oportunidades
para integrar a los comerciales y generar verdaderos compromisos hacia las
nuevas metas y nuevos presupuestos.
Las Convenciones se convierten en el
vehículo para un convivencia estructurada, armónica en la que los retos
y los desafíos se canalizan hacia el compromiso.
El ambiente se
vuelve propicio para combinar sesiones de reconocimientos,
premiación de períodos anteriores y compromisos futuros. Sesiones de 1 a
4 días pueden ser coordinadas local o internacionalmente.
CONVENCIONES CORPORATIVAS
| Las Convenciones Empresariales son una evolución de las
Convenciones de Ventas, ampliadas, y están orientadas a
fortalecer el trabajo en equipo, entre los diferentes actores
involucrados internamente con la misión a cumplir, con las exigencias
del mercado para satisfacer al cliente.
En las empresas existen
únicamente dos áreas: el área de ventas y la de apoyo a ventas,
centradas en esfuerzos mancomunados hacia el Cliente. Es por ello que la
tendencia es lograr la participación de las áreas comerciales,
administrativas, tecnológicas, productivas y logísticas.
LIDERAZGO PARA
DESARROLLAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO |
Programa con énfasis en el Liderazgo, dirigido a los directivos y funcionarios de
tu organización, que logra alinear criterios y esfuerzos para potenciar
el desarrollo de equipos altamente competitivos. Programa recomendado
para iniciar los procesos de fortalecimiento de los equipos de trabajo.
Carga horaria: 20 horas académicas
Modalidad: 2 jornadas completas
Inversión: Desde USD. 299.00 por persona
4
SELF BUILDING
ASERTIVIDAD Y PROACTIVIDAD
SELF BUILDING
ASERTIVIDAD Y PROACTIVIDAD
| En este programa desarrollamos competencias personales
orientadas a la Asertividad y Proactividad, para ser integrantes
competitivos de equipos de alto rendimiento.
Aprendemos a conocernos más,
internamente, y a inter-relacionarnos con otras personas. Apoya a
conocer las propias habilidades y destrezas, las fortalezas adquiridas y
las fortalezas por desarrollar.
Este programa ofrece una primerísima
primera etapa en la conformación de equipos, partiendo de las
competencias individuales en una introspección con herramientas para
iniciar las relaciones con los integrantes del equipo.
Carga horaria: 20
horas académicas
Modalidad: 2 jornadas completas o 4
medias jornadas
Inversión: Desde USD.
159.00 - 199.00 por persona
5
TEAM BUILDING
(FORM)
SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO
TEAM BUILDING
SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO
| Programa ideal para preparar a los integrantes del
equipo, a un proceso de cambios vigente o por el cual la organización
atravesará.
Mediante este programa: 1. Lograremos involucrar a los
integrantes del equipo en el proceso de cambio. 2. Minimizar los
niveles de resistencia al cambio. 3. Maximizar los niveles de
compromiso. 4. Abrir los canales de comunicación y fomentar la
confianza. 5. Crear una cultura que albergue el cambio como una norma.
6. Retar, motivar e involucrar a los integrantes del equipo en los
nuevos procesos y niveles de exigencias.
Carga horaria: 16 y 20 horas académicas
Modalidad: 2 jornadas completas o 4 medias jornadas
Inversión: Desde USD. 159.00 - 199.00 por
persona
6
TEAM BUILDING
(FORM)
TEAM BUILDING
FORMACIÓN DE EQUIPOS
| En la Etapa de inicial de Formación, los integrantes de un
equipo comienzan a conocerse y a pasar de ser un grupo de individuos,
a ser parte de un grupo en evolución. Los integrantes sienten grandes
inquietudes en la forma de trabajar, en las relaciones en proceso, en los comportamientos adecuados,
en la incertidumbre por la finalidad del trabajo.
Los
integrantes muestran un bajo nivel de compromiso y expresión emocional,
así como ninguna identificación con el equipo, de hecho no aparecen conflictos. Las decisiones son dominadas por los miembros más activos y
el nivel de información que se maneja es usualmente escaso o
distorsionado. Es el principio, el equipo está en formación.
Tenemos la metodología para acelerar el proceso de formación.
Modalidad: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
119.00 por persona
7
TEAM BUILDING
(STORM)
TEAM BUILDING
ETAPA DE ADAPTACIÓN
| En la Etapa de Tormenta suelen presentarse
inconvenientes. Se acepta la existencia de un grupo humano y comienza a
darse su identidad y vida propia, por lo cual, el equipo comienza a
ejercer control sobre sus integrantes, provocando resistencia al
intentar mantener sus manifestaciones de libertad individual. La
información tiende a ser más precisa y sistemática. Cada integrante
quiere imponer sus objetivos, maneras de trabajar, y resolver los
conflictos o problemas con una visión aún muy personal, lo cual genera
un clima de confusión y tensión, con choques por la definición de roles,
ámbitos de influencia y poder. Muchos integrantes pueden abandonar los
equipos en esta etapa, al no ser capaces de resistir las tensiones o al
no contar ni con la información, ni con las herramientas para poder
solucionarlas. A través de nuestro programa adecuado para esta
etapa, la adaptación se da con mayor rapidez, alcanzando niveles de
cohesión convenientes para lograr mayor productividad.
Modalidad: Entre una y dos jornadas
completas.
Inversión: Desde USD. 119.00 por persona.
8
RESOLUCIÓN
DE
CONFLICTOS
(STORM)
TEAM BUILDING
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
| En la Etapa de Tormenta suelen presentarse
inconvenientes y el equipo requiere de tolerancia y gran flexibilidad,
aplicando la inteligencia emocional, para continuar victoriosos en el proceso de
adaptación.
Este programa logra excelentes resultados en el proceso de
adaptación, bajando niveles de tensión, logrando respeto entre los
integrantes y soluciones consensuadas.
Modalidad: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
119.00 por persona.
9
TEAMWORK
(NORM)
EQUIPOS INTEGRADOS
TEAMWORK
EQUIPOS INTEGRADOS
| Programa orientado para Equipos ya integrados, que
requieren estructurar relaciones más sólidas que buscan definir más
claramente sus objetivos, sus roles y ámbitos de competencia y campos de
acción cada uno de los integrantes de equipo.
El programa se enfoca a estructurar relaciones más
sólidas, basadas en los mutuos reconocimientos y valoración de los
aportes entre todos. La información debe estructurarse para ser clara y transparente
y así tomar mejores decisiones, y orientar métodos de trabajo hacia acuerdos por
consenso. Lograremos mejorar el clima, al cultivar mayor confianza.
Procuraremos valorar los avances del equipo y de existir diferencias,
tener la capacidad de superar los conflictos.
Modalidad: Entre una y dos jornadas
completas.
Inversión: Desde USD. 119.00 por persona
10
TEAM
PERFORMANCE
(PERFORM)
TEAM PERFORMANCE
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO |
Programa dirigido para equipos que han alcanzado niveles
de madurez y que buscan desarrollar su competitividad y con ello, mayor
desempeño.
La
estructura y objetivos están plenamente definidos, así como los
mecanismos para controlar los avances y contribuciones de sus
integrantes. Se presenta el liderazgo situacional, y la energía se
canaliza hacia la ejecución de las tareas en espíritu de cuerpo. El
clima que se vive es de cooperación y de gran sentido de pertenencia, identidad y espíritu de cuerpo.
Este programa mejora el desempeño del equipo para que las diferencias y
los desacuerdos sean aceptados con mayor facilidad. Como equipo maduro
encontrar en la heterogeneidad, oportunidades para enriquecer las vías de solución. Lograr
fluir y compartir la información
sin limitaciones.
Modalidad: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
119.00 - USD. 199.00 por persona
11
TEAMWORK
PARA
EQUIPOS REMOTOS
TEAMWORK PARA EQUIPOS
REMOTOS | Programa orientado a
fortalecer las relaciones entre integrantes de equipos que colaboran
entre sí, estando geográficamente distantes y dispersos. Usualmente las
relaciones son frías y por la limitada relación entre sus integrantes.
Este
programa fortalece las relaciones interpersonales y la cohesión hacia un
espíritu de cuerpo.
Modalidad: Entre una y dos jornadas
completas.
Inversión: Desde USD. 119.00 por persona
12
TEAMWORK para
IDENTIDAD y SENTIDO
de PERTENENCIA
IDENTIDAD Y SENTIDO DE PERTENENCIA
| Este programa se orienta a consolidar la identidad del
equipo, en un proceso de adaptación, aceptación y tolerancia.
Hacemos énfasis sobre las tareas y los roles, los valores
compartidos y el orgullo, apreciando la oportunidad laboral que cada uno
tiene.
Al rescatar la identidad y el sentido de pertenencia
se podrá avanzar hacia el compromiso.
Modalidad: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
119.00 por persona
13
TEAM BUILDING
TEMÁTICO
TEAM BUILDING TEMÁTICO |
Desarrollamos workshops de Team Building
temáticos, haciendo énfasis en VALORES, LEALTAD, CONFIANZA, COMUNICACIÓN, COMPROMISO,
INTEGRACIÓN, COLABORACIÓN.
Modalidad: Medias jornadas entre semana,
por tema elegido de acuerdo a sus puntuales requerimientos.
Inversión: Desde USD. 59.00 por persona.
14
SERVICIO AL CLIENTE
TEAM BUILDING PARA EQUIPOS DE
SERVICIO AL CLIENTE | La
atención al cliente requiere de un verdadero compromiso individual y de
equipo. Este programa desarrolla las habilidades y potencia las
destrezas en las inter-relaciones con los clientes. Hacemos
énfasis en el manejo profesional de quejas y reclamos y en el apoyo
que toda la estructura organizacional debe proveer para obtener
soluciones.
Para este programa son convocados integrantes del front-line,
como de las áreas involucradas indirectamente. El front-line
recepta y administra el servicio, el resto de la estructura es la que
verdaderamente tiene las soluciones; y lo que falta, en la mayoría de
los casos, es: conciencia y voluntad.
Este programa fomenta el
cambio de actitud, recomienda técnicas y fomenta el trabajo en
equipo como vías para brindar excelencia en el servicio al cliente.
Modalidad: Dos
jornadas completas o cuatro medias jornadas.
Inversión: USD. 199.00 por
persona
Escuelas Corporativas de Servicio al
Cliente pueden ser implementadas
(
lee más)
15
TEAM
BUILDING
EQUIPOS DE VENTAS
TEAM BUILDING PARA EQUIPOS DE
VENTAS | Las técnicas de
ventas son importantes para complementarlas con los conocimientos
técnicos del
giro del negocio y evitar que los vendedores caigan en la rutina
y se conviertan en toma-pedidos. El combinar los entrenamientos
con trabajo en equipo, fortalecerá las relaciones verticales y
horizontales y con ello, los resultados en ventas.
Modalidad: Dos jornadas completas o cuatro
medias jornadas.
Inversión: USD. 199.00 por persona
Escuelas Corporativas de Ventas pueden ser implementadas
(lee más
)
16
TEAM BUILDING
PARA
PROYECTOS
TEAM
BUILDING PARA EQUIPOS RESPONSABLES DE PROYECTOS
|
Los workshops
para equipos responsables
de proyectos hacen énfasis en la importancia de apoyar nuevas ideas
obviando críticas, negativismos, juicios prematuros. Se centra en
los roles, la sinergia y el empowerment.
Modalidad: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
119.00 por persona.
17
TEAM BUILDING
NUEVOS PROYECTOS
TEAM BUILDING para el
DESARROLLO DE NUEVOS PROYECTOS -
LOS 4 ELEMENTOS |
Sustentado en una metodología totalmente práctica que incentiva la
creatividad, hemos desarrollado este programa que promueve a los Equipos, a alcanzar un excelente nivel de creatividad, hacia
detonantes que viabilicen la innovación. Las sesiones se
desarrollan en 4 estaciones representadas en los 4 elementos: Aire
(creación de ideas),
Tierra (Ideas aterrizadas a la realidad),
Fuego (Sometimiento a pruebas)
y Agua (Implementación).
Creatividad = Ideas, Innovación = Acción.
Modalidad: Entre una y dos jornadas
completas.
Inversión: Desde USD. 119.00 por persona.
18
COACHING PARA DESARROLLAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
| Programa dirigido a los líderes,
funcionarios, directivos, gerentes y jefes para desarrollar las
competencias de los integrantes de sus equipos.
Carga horaria: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
189.00 por persona.
19
RAFTING
TEAMWORK
RAFTING AVENTURA EXPERIENCIAL
| La experiencia de compartir con su equipo de trabajo
es única. Liderazgo,
cooperación, teamwork, riesgo y consecución de metas, serán los enfoques
primordiales de la vivencia en los ríos, travesías maravillosas y excitantes por los desafiantes Rápidos y la pericia que ésta requiere de todo el
equipo a bordo, en un marco natural. Al final de la jornada realizamos el aterrizaje de la
experiencia.
Modalidad: Una jornada completa.
Inversión: Desde USD. 169.00 por persona.
20
TEAMWORK
GUNG - HO( 工合 )
| Es un programa
basado en el concepto “GUNG-HO” que significa "Trabajo en Equipo" y
"Entusiasmo", inspirado en la obra “¡A la Carga!” de Ken Blanchard y
Sheldon Bowles, fábula moderna en la cual las ardillas, castores y
gansos, sirven de ejemplo para plantear las características de equipos
exitosos y productivos.
Entre los puntos más
importantes está en primer lugar, hacer que el trabajo valga la pena,
que haya metas claras y compartidas y que los valores sean la guía para
planes y acciones. Otro punto básico es
aprender a delegar, lo que representa definir el campo para permitir que
los colaboradores sean los que anoten los puntos. Por último, es
importante buscar que los miembros del equipo se apoyen y estimulen y
aprendan a felicitarse de un modo responsivo, incondicional y
entusiasta. Siendo lógico y congruente, su implementación parece de
fácil implementación, pero Gung - Ho no es una solución rápida, ¡es un
modo de vivir que debe fomentarse y cultivarse paulatinamente y
constantemente!
Modalidad: Entre una y
dos jornadas completas.
Inversión: Desde USD.
199.00 por persona.
21
INTEGRACIÓN
REUNIÓN
de
ANIVERSARIO
INTEGRACIÓN
REUNIÓN DE ANIVERSARIO
|
Los responsables de la organización a cargo
de la reunión de aniversario, muchas veces ven agotadas las
posibilidades de ofrecer una reunión diferente y de gran impacto.
La respuesta puede estar encaminada al
intercalar en el programa por ustedes previsto, una serie de actividades
de integración que lograrán, además, convertir "los gastos de una
fiesta de aniversario", en la "inversión de la reunión de
aniversario"... ¡Excelente idea verdad!
Modalidad: Agenda a coordinar en la fecha de
conmemoración.
Inversión: Desde USD.
59.00 por persona.
22
INTEGRACIÓN
REUNIÓN
de
FIN
de AÑO
INTEGRACIÓN
REUNIÓN DE FIN DE AÑO
|
Un innovador producto que
traslada las técnicas de las Dinámicas de Grupo a la gran reunión
corporativa de fin de año, en la que se conglomera la gran mayoría de
colaboradores, en diciembre, en busca de una verdadera integración.
Si en la celebración de este
fin de año deseas hacer algo diferente que trascienda, que fomente la
cohesión y el trabajo en equipo, que te permita un mejor manejo general
de la reunión, bajando el consumo de bebidas alcohólicas, evitando
situaciones incómodas, te invitamos a revisar esta alternativa,
una propuesta diferente que ciertamente te brindará nuevas visiones, con
importantes impactos en tu recurso humano.
Modalidad:
Durante la reunión de navidad o de celebración de fin de año.
Inversión: Desde USD.
69.00 por persona.
23
___LA INVERSIÓN INCLUYE
La
inversión incluye la planificación, coordinación académica y logística, la
ejecución, facilitadores certificados y
personal de apoyo, así como materiales e implementos para las dinámicas y
certificados. Talleres vivenciales tales como “Rafting” requieren
presupuestos adicionales. Cobertura para toda Latinoamérica.
Deberán considerarse adicionalmente costos de sedes, transportación,
alimentación y hospedaje en caso de ser necesario.
El Rating de colaboradores nuestros es de (1 x 6) (1 x 8), es decir un
colaborador nuestro por cada seis a ocho participantes de su organización.
__ MODALIDADES y CARGAS HORARIAS
Workshop de 5 horas académicas (entre semana)
Paquetes de varios Workshops de 5 horas académicas cada uno (entre semana)
Programa de Una Jornada completa (entre semana ó fin de semana)
Programa de Cuatro medias jornadas (entre semana)
Programas de Dos Jornadas completas (entre semana ó fin de semana)
Programas periódicos de una o dos jornadas (entre semana ó fin de semana)
Convención de Una Jornada completa (entre semana ó fin de semana)
Convención de Dos Jornadas completas (entre semana ó fin de semana)
___SEDES
Recomendamos seleccionar una sede que permita la integración en un ambiente
amplio y natural para desarrollar con facilidad las metodología. (Los costos de
las sedes y servicios derivados, tanto para los participantes como para nuestro
equipo humano, no están contemplados en la inversión señalada).
Ernesto Yturralde & Asociados en sus 22 años de
gestión, ha desarrollado programas de capacitación para el talento humano de
organizaciones en 12 países de América Latina.
En los Programas In-Company, no
se incluyen costos
de sedes (Hoteles o Clubes),
ni
refrigerios
o almuerzos. En caso de programas
fuera del perímetro urbano,
fuera de
Guayaquil
e
Internacionales,
deberán considerarse gastos de movilización /
pasajes y alimentación y hospedaje para el facilitador
y un(a) asistente.
En cursos internacionales no deberá considerarse el asistente, solicitamos
apoyo logístico local.
Para programas de Team Building por la metodología deberá considerarse un
colaborador nuestro por cada 8 participantes de su empresa, quienes
laborarán como tutores en los procesos lúdicos en la aplicación de las dinámicas.
Su
elección como proveedor nos honra y nos hace
responsables de brindarle todo
nuestro
compromiso para el éxito de los procesos de capacitación,
así como a complementar los trámites previos que estén en nuestras manos, y
a coordinar todas las acciones para juntostrabajar por el recurso más
importante de su empresa: ¡Su gente!
Los seminarios in-company
podemos realizarlos
con una asistencia máxima
de 25 por cada
grupo.
° AMA / American Management Association ° ASTD / American Society for Training and Development ° ACCT / Association for Challenge Course Technology
°
IAF / International
Association of Facilitators °
Red Mundial de Facilitadores
Voluntarios de Servicio Comunitario - GFSC / Global Facilitators Service
Corps ° AMTE /Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo
° AAM / Asociación Argentina de Marketing ° Mystery Shoppers Association °
CCG / Cámara de Comercio de Guayaquil °
